A relação formada entre patrão e trabalhador é desigual, na medida em que este está necessariamente subordinado àquele.

O direito do trabalho, portanto, visa sanar essa desigualdade ao conferir algumas garantias ao empregado, que é a parte hipossuficiente dessa relação.

Exemplos de atuação: Reclamações Trabalhistas para reconhecimento de vínculo empregatício, pagamento de horas extras, férias, 13º salário, dano e assédio moral, verbas rescisórias, etc., Medidas administrativas e judiciais em geral.